ORGANIZAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
La regulación de la prevención de
riesgos profesionales que nos viene establecidas por la unión europea,
determina que la empresa es responsable de que el trabajo se realice en condiciones
seguras. Por lo tanto, la empresa es responsable de conocer todos
los riesgos que existen en la realización de la comunidad empresarial tomando
las medidas para que se realice en las condiciones más seguras.
La empresa por tanto se va a
ayudar de un elemento clave:
Servicios de prevención: Trata de realizar un estudio para conocer
cuales son los riesgos existentes en la empresa, una evaluación correcta
desarrollada y hacer una elección correcta de las medidas más convenientes para
concretarlas en un plan de prevención.
Por otro lado, estableceremos
elementos por los que realizamos una vigilancia y control de la salud de los
trabajadores y establecer un plan de emergencia.
Con estos dos aspectos la empresa
puede cumplir con esta función y proteger la salud del trabajador.
Tipos
PROPIOS, pertenecen a la empresa o a
determinados sectores con especial peligrosidad que tiene que tener sus
propios servicios de prevención o servicios de prevención ajenos (en
caso de que la empresa no tenga estos servicios).
Los servicios de prevención estas
integrados por: Técnicos de prevención a nivel superior, intermedio y básico.
En todo ellos la empresa debe
cumplir unos mínimos en materia de prevención de riesgos profesionales y
la inspección de trabajo y seguridad social se encarga de
comprobar que la empresa cumple los mínimos (establecidos por la normativa) y
sancionarlos si no lo hace.
La empresa sobre el mínimo debe
realizar un estudio de las necesidades de prevención de riesgos profesionales
de la empresa y tome las medidas necesarias.
Existe una institución, Instituto
Nacional de Seguridad y Salud a nivel nacional, existen diferentes
organismos a nivel de las comunidades autónomas del Trabajo, cuyo objetivo es realizar
estudios por sectores y ofrecer recomendaciones técnicas, protocolos
de actuación para establecer su política de prevención.
Por otro lado, los trabajadores
tienen que estar representados, en este caso por un órgano que se encarga de
plantear sus propuestas y problemas detectados en la realización del
trabajo con el fin de exigir las soluciones a los problemas
detectados.
En casos en los que la empresa
tiene una serie de características la normativa le exige que tenga una
organización especifica para representar a sus trabajadores en el sector de
la prevención, los comités de seguridad y salud son los delegados
de prevención. Aunque en la mayoría de casos representan a los trabajadores los
órganos de representación unitaria en este campo.
En ultima instancia es el propio trabajador
individual, el ultimo responsable de la protección de su salud en el
trabajo, en aquellos casos de riesgo grave e inminente para la salud de él, el
trabajador se puede negar a la realización del trabajo si no se toman las
medidas de prevención necesarias, no pudiendo ser sancionado por ello.
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