SEGURIDAD SOCIAL

¿Qué es?

Es el régimen de cobertura, por el que en principio se le asegura a la población una serie de prestaciones mínimas que la proteja en caso de necesidad como puede ser una enfermedad, ante la situación de desempleo o ante la jubilación.

Tipos de prestaciones:

-Asistenciales (asistencia sanitaria):  Tiene un carácter universal.

-Económicas: guardan más relación con el mundo del trabajo y algunas tienen carácter universal, consiste en recibir una prestación por una cuantía económica.

Este sistema de seguridad social se sostiene gracia a la cotización de empresas y trabajadores de manera que realizan su aportación para que este sistema disponga de recursos y hacer frente a la situación.

Hablemos entonces de un sistema de solidaridad de manera que los cotizantes ahora permiten que cobren los que están cobrando prestaciones, con la esperanza de que cuando ellos tengan que cobrar las prestaciones los nuevos cotizantes hagan lo mismo.

Prestaciones de seguridad social

Por motivos de salud

-El trabajador puede encontrarse en una situación que por problemas de salud que pueden derivar de una enfermedad o accidente se le inhabilita para trabajar. Puede ser:

De manera temporal (incapacidad temporal).

Por un lado, si el accidente ha ocurrido fuera del trabajo (contingencias no comunes) la prestación será desde el 3º día al 20º día de baja el 60% de la base reguladora. Y a partir del 20º día de baja será el 75% de la base reguladora.

Por otro lado, si el accidente ocurre dentro del ámbito laboral (contingencias comunes) desde el día siguiente a la baja percibe el 75% de la base reguladora. Ejemplos (cualquier accidente producido en el trabajo o puede ser una enfermedad profesional).

De manera permanente (invalidez permanente): Dependen de la causa de incapacidad temporal. Tiene 3 grados:

• o   Total: Prestación vitalicia que puede incrementarse, pero en principio del 55% de la base reguladora.
• o   Absoluta: Prestación vitalicia del 100% de la base reguladora.
• o   Gran invalidez: prestación de mas de un 100% para atender los gastos de asistencia constante de 3º persona.

También encontramos otros casos en los que la incapacidad permanente puede evolucionar y agravarse, o bien, mejorar.

Por motivos de edad

Prestación por jubilación a día de hoy tiene muchas pegas ya que la edad a la que una persona se jubila se podrá incrementar en un futuro ya que ahora la gente vive mucho mas.

Por motivos de desempleo

Se pueden percibir prestaciones de dos tipos:

• o   Contributivas (Paro): En este caso la duración y la cuantía de la prestación depende de las cotizaciones previas del trabajador. Evolucionara de manera decreciente
• o   No contributivas (Subsidio): En este otro caso la duración y la cuantía depende de la cotización previa del trabajador. Esta establecido normativamente.

Por motivos de muerte o supervivencia

Son las asistencias de pensiones de viudedad y orfandad.

CUARENTENA: Respecto a esta pequeña parte delo blog creo que esta será la última debido a que de alguna manera podemos retomar un poco mas nuestra vida dando algún paseo que otro, haciendo ejercicio; pero siempre recordar que todavía no son unas vacaciones y que nos quedan unos poquitos exámenes más.