IDENTIFICAR RIESGOS PROFESIONALES

Seguiremos la clasificación establecida por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud, los riesgos profesionales existentes en la empresa pueden derivar de distintos tipos de riesgos: Empezaremos hablando de los riesgos y a continuación de las medidas preventivas que tomaremos.

-Riesgos derivados de las condiciones del trabajo

El siniestro es un posible riesgo que se produce en un accidente de trabajo (acción repentina); el cual puede tener diferentes consecuencias, desde consideraciones inapreciables para la salud del trabajador hasta situaciones que determinen periodos en los que el trabajador se encuentra en una situación de incapacidad temporal, permanente o la propia muerte.

La disciplina preventiva que tendríamos que consultar para reducir este tipo de riesgos, es la seguridad en el trabajo, de tal manera que tendríamos que buscar las medidas adecuadas.

-Riesgos derivados de las condiciones del medio ambiente donde el trabajo se realiza

En este apartado tendremos en cuenta las condiciones en las que se realice el trabajo:

Físicas: Tendremos en cuenta los elementos de la física (el ruido, las vibraciones, la temperatura y las horas).

Clínicas: La existencia de elementos que puedan ser venenosos, tóxicos, que puedan hacerle perder la consciencia, que afecten a su respiración; en definitiva, agentes lesivos para el trabajador.

Biológicas: distintas tipologías de hongos, bacterias y virus que puedan existir en el lugar del trabajo y resultar lesivos para la salud del trabajo.

El siniestro que se produce en estos casos es la enfermedad profesional (tiene un periodo de incubación y/o latencia) producida por las condiciones del trabajo. Esta enfermedad puede dar lugar a una incapacidad temporal, invalidez permanente o la muerte.

La disciplina preventiva en este caso es la higiene industrial para tratar de reducir estos factores de riesgo.

-Riesgos derivados de la carga de trabajo y la organización del mismo

Dividiremos las cuestiones relativas en carga y organización de trabajo.

La carga puede ser:

Física: Esta carga normalmente produce fatiga(siniestro) problemática que se acumula y provoca un deterioro del trabajador. En la mayoría de casos se suele despreciar, pero puede derivar en enfermedad más graves.

La disciplina preventiva que tomaremos será la ergonomía, relativa al diseño del trabajo.

Mental: Podemos incluir situaciones en las que se maneja sustancias peligrosas, situaciones de peligro en la que puede haber un riesgo de contagio, situaciones con la muerte presente o trabajos en los que tratamos a gente con problemas; todas ellas suponen una carga mental y tener un carácter psicológico.

La organización puede afectar al estado psicológico y a las relaciones sociales del mismo.

De esta manera determinamos como siniestro, situaciones de insatisfacción laboral, situaciones de estrés, situaciones de depresión o de carácter psicológico-social.

La disciplina preventiva que trataremos para estos factores de riesgo es la psico-sociología industrial.

También el trabajador por su parte, si presenta irresponsabilidad puede llegar presentar un accidente, contraer enfermedad profesional o presentar un siniestro.